Av. Gözde Yavuzer
  • Yayınlar
  • Uzmanlık Alanları
      • Gayrimenkul Hukuku
      • Aile Hukuku
      • Miras Hukuku
      • Kira Uyuşmazlıkları
      • İş Hukuku
      • Şirketler Hukuku
      • Start-Up Girişim Hukuku
      • Bilişim Hukuku
      • Kişisel Verilerin Korunması Hizmetleri
      • Marka Hukuku ve Tescil İşlemleri
      • E-Ticaret Hukuku
      • Trafik Kazaları ve Değer Kaybı Tazminatı
      • Kat Mülkiyeti Uyuşmazlıkları
      • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
      • Uluslararası Vatandaşlık Hukuku
  • Uyum Danışmanlığı
  • Hakkımızda
  • Onlıne Danışmanlık
  • İletişim
  • Menu Menu
  • Anasayfa
  • Yayınlar
  • Uzmanlık Alanları
      • Gayrimenkul Hukuku
      • Aile Hukuku
      • Miras Hukuku
      • Kira Uyuşmazlıkları
      • İş Hukuku
      • Şirketler Hukuku
      • Start-Up Girişim Hukuku
      • Bilişim Hukuku
      • Kişisel Verilerin Korunması Hizmetleri
      • Marka Hukuku ve Tescil İşlemleri
      • E-Ticaret Hukuku
      • Trafik Kazaları ve Değer Kaybı Tazminatı
      • Kat Mülkiyeti Uyuşmazlıkları
      • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
      • Uluslararası Vatandaşlık Hukuku
  • Uyum Danışmanlığı
  • Hakkımızda
  • Online Danışmanlık
  • İletişim

Şirket Kapatma Süreçleri ve Yöntemleri

Şirket Kapatma Süreçleri ve Yöntemleri

Şirket kapatma, hukuki tabiriyle “tasfiye”, bir şirketin ticari faaliyetlerini sona erdirme ve hukuki varlığını resmi olarak sonlandırma sürecidir. Tasfiye süreci, şirketlerin hem gelir vergisi hem de kurumlar vergisi yükümlülüklerini yerine getirmeleri açısından önemlidir. Tasfiye tamamlandığında, şirketin Ticaret Sicil Müdürlüğü, vergi dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumu ve diğer resmi kayıtları silinir. Şirketin faaliyetleri tamamen sona erdiğinde tasfiye işlemi tamamlanmış olur.

Şirket Kapatma Yöntemleri

Şirket kapatma işlemleri, iki ana yöntemle gerçekleştirilebilir: tasfiyeli şirket kapatma ve tasfiye olmaksızın şirket kapatma. Her iki yöntemin de detaylarını aşağıda bulabilirsiniz.

Tasfiyeli Şirket Kapatma Süreci

  1. Bildirim ve Belgeler: Şirketinizi kapatma kararı aldığınızda, öncelikle bağlı olduğunuz Ticaret Sicil Müdürlüğü ve vergi dairesine bildirimde bulunmanız gerekmektedir. Bu bildirimler arasında, şirketin ticareti veya işi bırakma, tasfiye edilme ve feshedilme belgeleri bulunur. Ayrıca, tüm alacakların bilgilerini içeren bir mal beyanı da Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne sunulmalıdır.
  2. Tasfiye Sürecinin Başlatılması: Gerekli bildirimler yapıldıktan ve onaylandıktan sonra, şirketin tasfiye isteği Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayımlanır. Tasfiye başlangıç tarihi, ticaret siciline tasfiyenin tescil edildiği tarih olarak kabul edilir. Bu tarihten itibaren şirket, tasfiye sürecini tamamlayana kadar tüzel kişiliğini korur ve şirket unvanının başına “Tasfiye Halindeki” ibaresi eklenir.
  3. Tasfiye Memurunun Görevleri: Tasfiye sürecinde, şirketin temsili ve idaresi için bir tasfiye memuru atanır. Tasfiye memurunun görevleri şunları içerir:
  • Şirket adına kayıtlı aktiflerin satılması
  • Bilanço ve envanter çıkartılması ve mali değerlerin bilirkişilere tespit ettirilmesi
  • Kamu ve özel kuruluşlardan alacaklıların çağrılarak alacak işlemlerinin yapılması
  • Şirket mal varlığının düzenlenmesi ve korunması
  • Tasfiye sonrası kalan meblağların oransal olarak dağıtılması
  • Şirket evraklarının tasfiye sonlandığı tarihten itibaren 10 yıl boyunca muhafaza edilmesi
  • Vergilendirme işlemlerinin rutin takibi
  1. Vergi İşlemleri ve Beyanname: Tasfiye süreci tamamlandığında, tasfiye beyannamesi verilmelidir. Eğer tasfiye işlemleri bir yıl içinde sonuçlandıysa, beyannamenin işlemlerin tamamlandığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde vergi dairesine verilmesi gerekir. Bir yıldan uzun süren tasfiyelerde ise, beyannamenin tasfiye döneminin kapandığı ayı takip eden dördüncü ayın birinci ile yirmi beşi arasında verilmesi gerekir. Ayrıca, tasfiye inceleme dilekçesi hazırlanarak vergi dairesine iletilir ve en geç üç ay içinde vergi inceleme işlemleri başlatılır.

Tasfiye Olmaksızın Şirket Kapatma Süreci

  1. Mahkeme Başvurusu: Tasfiye olmaksızın şirket kapatma, genellikle mahkeme yoluyla gerçekleştirilir. Şirket ortakları arasında anlaşmazlıklar, şirketin borçlarını ödeyememesi veya mali yetersizlik gibi haklı nedenlerle mahkemeye başvurabilirsiniz. Bu süreçte, mahkemeye sunulan haklı nedenler önemlidir.
  2. Mahkeme Kararı ve Süreç: Mahkeme, haklı nedenlerin doğruluğunu onayladıktan sonra tasfiye olmaksızın kapatma kararını verir. Şirketin borçları ödenir ve demirbaşlar satılır. Tasfiye olmaksızın kapatma süreci, genellikle bir yıl sürebilir. Ancak, şirketin borçlarını ödeyememesi durumunda, kapatma süreci daha da uzayabilir.

Şirket Kapatmanın Hukuki Sonuçları

Şirket kapatma süreci tamamlandığında, şirketin tüm resmi kayıtları silinir ve tüzel kişiliği sona erer. Bu, şirketin ticari faaliyetlerine devam edemeyeceği ve yasal olarak varlık göstermeyeceği anlamına gelir. Tasfiye süreci boyunca tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesi, borçların ödenmesi ve gerekli belgelerin tamamlanması, sürecin sorunsuz bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Şirket Kapatma Süreçleri ve Yöntemleri

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  1. Tasfiye nedir ve neden yapılır? Tasfiye, bir şirketin ticari faaliyetlerini sona erdirme ve hukuki varlığını resmi olarak sonlandırma işlemidir. Bu süreç, şirketlerin vergi yükümlülüklerini yerine getirmesi ve resmi kayıtlardan silinmesi için gereklidir.
  2. Tasfiyeli şirket kapatma işlemi nasıl yapılır? Tasfiyeli şirket kapatma işlemi, ticaret sicil müdürlüğüne ve vergi dairesine bildirimde bulunarak başlatılır. Tasfiye memuru atanır, şirket aktifleri satılır ve tasfiye beyannamesi verilir.
  3. Tasfiye olmaksızın şirket kapatma nedir? Tasfiye olmaksızın kapatma, mahkeme yoluyla gerçekleştirilir. Şirket ortakları arasındaki anlaşmazlıklar veya şirketin mali durumu gibi haklı nedenlerle mahkemeye başvurularak şirket kapatılabilir.
  4. Tasfiye memurunun görevleri nelerdir? Tasfiye memuru, şirket aktiflerinin satışı, bilanço ve envanter çıkartılması, alacaklılarla işlemler yapılması ve kalan meblağların dağıtılması gibi görevleri üstlenir.
  5. Tasfiye beyannamesi ne zaman verilmelidir? Tasfiye işlemleri bir yıl içinde tamamlandıysa beyannamenin en geç otuz gün içinde verilmesi gerekir. Bir yıldan uzun süren tasfiyelerde ise, beyannamenin tasfiye döneminin kapandığı ayı takip eden dördüncü ayın birinci ile yirmi beşi arasında verilmelidir.

Konu ile ilgili herhangi bir soru veya talebiniz olması halinde bizlerle her zaman iletişime geçebilir, dilediğiniz takdirde online danışmanlık hizmetimizden yararlanabilirsiniz.

Saygılarımızla,

Yayınlar

  • BABALIK DAVASI: SOYBAĞININ KURULMASI Genel
  • EVLAT EDİNME SÜRECİ Genel
  • BOŞANMA NEDENİYLE TAZMİNAT DAVALARI Genel
  • NAFAKA DAVALARI Genel
  • VELAYET DAVALARI Genel
  • KADINLAR İÇİN BEKLEME (İDDET) MÜDDETİNİN KALDIRILMASI DAVASI Genel
  • NİŞANIN BOZULMASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVASI Genel
  • NİŞANIN BOZULMASI NEDENİYLE HEDİYELERİN GERİ VERİLMESİ DAVASI Genel
  • SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI Genel
  • İHALENİN FESHİ DAVASI Genel

0 232 700 21 79

Akdeniz Mahallesi No: 120 Alsancak-Konak / İzmir

info@gozdeyavuzer.com

P.tesi-Cuma: 09:00-18:00

YASAL UYARI   |    GİZLİLİK POLİTİKASI   |   ÇEREZ POLİTİKASI   |   KVKK AYDINLATMA METNİ

  • Link to Facebook
  • Link to LinkedIn
  • Link to Instagram
  • Link to Youtube

© 2023 Av. Gözde Yavuzer. Tüm hakları saklıdır. Localveri Web Tasarım

AİLE ANAYASASI NEDİR?İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR?
Sayfanın başına dön