Avukatlık Sözleşmesi Nedir?

Avukatlık sözleşmesi, vekalet sözleşmesinin özel bir türü olup, Avukatlık Kanunu’nda düzenlenmiştir. Ancak avukatın sorumluluğu, sıradan bir vekilin sorumluluğundan daha ağırdır. Avukat, hukuki yardımda bulunma yükümlülüğünü üstlenirken, iş sahibi belirli bir ücret ödeme borcu altına girmektedir. Avukatlık sözleşmesinin belirli bir şekil şartı bulunmamaktadır. Yasal dayanakları ise Avukatlık Kanunu madde 1, madde 2 ve madde 163’tür.

Avukatlık Sözleşmesinin Unsurları Nelerdir?

Avukatlık Kanunu’nun 163. maddesine göre, avukatlık sözleşmesinin belirli bir hukuki yardımı kapsaması gerekmektedir. Avukatın asli edimi, hukuki yardımda bulunmaktır. Bu yardımın içeriği sözleşmede açıkça belirtilebilir veya işin niteliğinden anlaşılabilir. Kanunda hukuki yardım tanımlanmamıştır, bu nedenle Avukatlık Kanunu madde 11’de belirtilen avukatın yapamayacağı işler dışındaki her iş ve işlem hukuki yardım kapsamında değerlendirilebilir.

Avukatlıkla birleşemeyen işler arasında aylık, ücret, gündelik veya kesenek gibi ödemeler karşılığında görülen hizmet ve görevler, sigorta prodüktörlüğü, tacirlik ve esnaflık ile mesleğin onuru ile bağdaşması mümkün olmayan işler yer alır.

Avukatlık Sözleşmesinin Hukuki Niteliği

Avukatlık sözleşmesi, iki tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir ve iş görme borcu doğurur. Bu sözleşme, isimli bir sözleşmedir.

Avukatlık Ücreti

Genel olarak avukatlık ücretinin belirlenmesinde serbesti vardır. Ancak, bazı sınırlamalar mevcuttur:

• Asgari Ücret: Avukatlık sözleşmesinde belirlenecek ücret, avukatlık asgari ücret tarifesinin altında olamaz.
• Üst Sınır: Avukatlık Kanunu madde 164’e göre, avukatlık ücreti yüzde yirmi beşi aşmamak üzere, dava veya hükmolunacak şeyin değeri yahut paranın belli bir yüzdesi olarak kararlaştırılabilir. Bu tavan sınırı aşan sözleşmeler, Avukatlık Kanununda belirtilen tavan ücret üzerinden geçerlidir.
• Mal ve Haklar: Dava konusu para dışındaki mal ve haklardan bir kısmının aynen avukata ait olacağı kararlaştırılamaz.

Avukatın ücreti belirli ise ve iş sahibi bu tarihte ücreti ödemezse, ceza şartı kararlaştırmak mümkündür. Ancak, azil veya çekilme hakkını sınırlayıcı cezai şart konulamaz. Avukatlar kural olarak ücretsiz dava alamazlar; ancak bazı durumlarda baro yönetim kuruluna bildirilmek şartıyla ücretsiz dava alınabilir.

Avukatın İstifa Etmesi Halinde Ücret

Avukat, haklı bir sebebe dayanmadan işi bırakırsa ücret talep edemez ve peşin olarak aldığı ücreti geri vermekle yükümlüdür. Ancak, haklı bir sebebe dayanarak işi bırakırsa, sözleşmede belirlenen avukatlık ücretinin tarafına ödenmesi gerekir.

Azil Durumunda Ücret

Avukatlık Kanunu madde 174 gereğince, avukatın iş sahibi tarafından azledilmesi halinde sözleşmede belirlenen ücretin tamamının avukata ödenmesi gerekmektedir. Ancak azil, avukatın kusurundan kaynaklanmışsa iş sahibinin ücret ödeme yükümlülüğü ortadan kalkar.

Avukatlık Ücretinin Muacceliyeti

Avukatlık ücreti, aksine bir anlaşma bulunmaması halinde işin bitiminde muaccel olur. Avukat ve iş sahibi, ücretin peşin veya taksit şeklinde ödeneceğini kararlaştırabilirler.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Avukatlık sözleşmesi nedir?
   Avukatlık sözleşmesi, avukat ile iş sahibi arasında yapılan ve avukatın hukuki yardım sağlama yükümlülüğünü, iş sahibinin ise belirli bir ücret ödeme borcunu içeren iki taraflı bir anlaşmadır.
2. Avukatlık sözleşmesi hangi yasal dayanaklara sahiptir?
   Avukatlık sözleşmesi, Avukatlık Kanunu’nun 1, 2 ve 163. maddelerinde düzenlenmiştir.
3. Avukatlık sözleşmesinde ücret nasıl belirlenir?
   Avukatlık ücreti, genellikle serbestçe belirlenir. Ancak, belirlenen ücret avukatlık asgari ücret tarifesinin altında olamaz ve Avukatlık Kanunu madde 164’e göre belirli bir üst sınır vardır.
4. Avukatlık sözleşmesinin hukuki niteliği nedir?
   Avukatlık sözleşmesi, iki tarafa borç yükleyen, iş görme borcu doğuran ve isimli bir sözleşmedir.
5. Avukatın işi bırakması durumunda ücret talep edebilir mi?
   Avukat, haklı bir sebebe dayanmadan işi bırakırsa ücret talep edemez ve peşin aldığı ücreti geri vermekle yükümlüdür. Ancak haklı bir sebebe dayanarak işi bırakırsa, sözleşmede belirlenen ücretin ödenmesi gerekir.

Konu ile ilgili herhangi bir soru veya talebiniz olması halinde bizlerle her zaman iletişime geçebilir, dilediğiniz takdirde online danışmanlık hizmetimizden yararlanabilirsiniz.

Saygılarımızla,